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如何选择词汇减少性别偏见

如何选择词汇减少性别偏见

如何选择词语来减少性别偏见

来源:【科学网】

即使工作场所语言选择的细微差别也会影响性别认知。这些选择分为两大类:通过使用性别中性词语来最小化性别的作用,或者通过性别标记来强调个人的性别。

在最近发表在《认知科学趋势》杂志上的一项研究中,行为科学家斯塔夫·阿蒂尔认为,深思熟虑地使用这两种方法可以促进性别平等。

“如果有人提出‘女性政治家’或‘女性科学家’,我想很多人都会说‘不,谢谢’。”威斯康星大学麦迪逊分校研究性别偏见如何影响人们的副教授阿蒂尔说。工作中,复习中。

中性词语的选择包括使用“商人”而不是“商人”或“女商人”,或者使用“他们”而不是“他”或“她”。研究表明,使用中性语言可以防止人们认为男性和女性是不同的存在,并防止人们在思维中依赖刻板印象的自然倾向。

阿蒂尔说:“但是语言的性别中立并不是万能的。”这种做法受到了影响,因为性别中立的词语默认是男性的。

阿提尔说:“即使没有明确说明性别,刻板印象也常常会填补性别差距。虽然‘商人’或‘外科医生’等职业术语在技术上是中性的,但他们可能会想到‘护士’(从技术上讲,这是男女皆宜的)。女性照片。”

另一种方法是使用性别标签,可以用来强调女性在男性主导领域的成功。“我们必须提及他们的性别,以突出那些打破玻璃天花板的人和他们的追随者,”阿蒂尔说。

但这种做法也有缺点,比如会产生强化刻板印象的负面影响。“因此,性别标记不应轻易使用,”阿蒂尔说。男性常态。”

“我们可能想要放弃并放弃使用语言来表达和宣扬我们的信仰。那将是一个错误,”阿提尔说。“语言仍然是可用于社会变革的工具之一,与其他工具不同。它是我们所有人都可以使用的东西。有效使用此工具的关键是使语言适应上下文和目的。”

相关论文信息:

https://doi.org/10.1016/j.tics.2022.05.001

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